3月8日上午9時(shí)30分。北京金霖酒店的一樓會(huì )議室里，浙江代表團第三小組在審議政府工作報告，作為小組成員之一，全國人大代表、國資委副主任邵寧正在就自己熟悉的“國有企業(yè)改革”話(huà)題發(fā)言。

　　國企改革、國企與市場(chǎng)經(jīng)濟的關(guān)系等話(huà)題，一直是社會(huì )熱點(diǎn)。尤其在聚集著(zhù)眾多民營(yíng)企業(yè)家的浙江團，邵寧的發(fā)言仿佛觸動(dòng)了在座與會(huì )代表們敏感的神經(jīng)，國企與民企的話(huà)題討論驟然升溫并持續發(fā)酵。

　　“社會(huì )上有一個(gè)普遍看法，那就是國有企業(yè)員工工作時(shí)間短、壓力小，但他們的平均工資大大高于社會(huì )平均工資?！蔽创蹖幍脑?huà)音完全落下，來(lái)自民營(yíng)企業(yè)的全國人大代表、浙江開(kāi)山集團董事長(cháng)、總裁曹克堅就拋出了這樣一個(gè)“疑問(wèn)”。

　　“我在國企工作這么多年了，如果現在還說(shuō)國有企業(yè)壓力小，我完全不同意?！甭?tīng)到這樣一個(gè)問(wèn)題，緊挨著(zhù)曹克堅的鐘天華代表立刻搶著(zhù)發(fā)言。作為中國移動(dòng)浙江公司總經(jīng)理，他半開(kāi)玩笑地說(shuō)，“我們的員工幾乎沒(méi)有一個(gè)不加班，‘星期六保證不休息，星期天不保證休息’已經(jīng)成了他們的口頭禪?！?/P>

　　“互聯(lián)網(wǎng)公司給我們形成了非常大的壓力，大家現在都用skype這樣的軟件打網(wǎng)絡(luò )電話(huà)了，比如今年春節我們的語(yǔ)音業(yè)務(wù)增長(cháng)都是負的。不止這樣，現在的短信業(yè)務(wù)也被微信、私信所擠壓?！彼寡袁F在國企面對的市場(chǎng)競爭是激烈甚至是慘烈的“現在不是討論蛋糕能不能做大的問(wèn)題，而是還有沒(méi)有蛋糕的時(shí)候！”或許有些激動(dòng)，鐘天華升了半個(gè)聲調。

　　他的話(huà)沒(méi)能完全消除大家的疑惑，反而掀起了場(chǎng)上一輪更加激烈的討論。曹克堅等幾名代表幾乎同時(shí)提到了國企高薪問(wèn)題“國企上繳給國家的利潤低，自己拿的收入高”“應該國家持多少股，就上繳多少利潤”。

　　“社會(huì )上流行的國企薪酬版本這么多年，薪酬到底怎么樣，能不能請邵主任和我們講講?！痹谝黄h論聲中，全國人大代表、浙江省舟山市市長(cháng)周?chē)x的一句提問(wèn)將大家的目光引向坐在中間位置的邵寧。

　　“去年國企一把手的平均收入大約80萬(wàn)元，最高也就140萬(wàn)元左右，而且這是稅前收入?！鄙蹖幷f(shuō)“對于國企的總收入，國資委一直是嚴格控制的?！碧ь^環(huán)顧一圈后，邵寧語(yǔ)氣從容地解釋說(shuō)，國企員工平均收入略高于社會(huì )平均水平，這是源于國企沒(méi)有勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)等原因。而且國企要面對跟民企、外企等的競爭，如果工資標準過(guò)低，就會(huì )面臨招工難等一系列問(wèn)題。

　　話(huà)音剛落，全國人大代表、溫州市市長(cháng)陳金彪也開(kāi)誠布公地談了自己的看法，“我認為核心是壟斷問(wèn)題。若在競爭性領(lǐng)域，國企經(jīng)營(yíng)得好，那么拿高工資是應該的。但如果國企是因為壟斷因素而獲得高工資，就不應該了。我建議，在競爭性領(lǐng)域有些央企可以退出來(lái)，央企具備人才優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，若和民企去搶?zhuān)肫髸?huì )不斷擴張，去不斷收編民營(yíng)企業(yè)?！?/P>

　　陳金彪的這一番話(huà)將現場(chǎng)討論的氣氛再次推向高潮，大家的眼神也再次聚焦到了邵寧身上，期待他能給出更權威的說(shuō)法。

　　“這是個(gè)老話(huà)題，但其實(shí)是大家對國企的發(fā)展存在很多誤會(huì )。這幾年國有企業(yè)因為干不好而退出市場(chǎng)的非常普遍。面對市場(chǎng)競爭，國企和民企很多時(shí)候是一樣的?！鄙蹖幠托牡亟忉?。他舉了一個(gè)例子，電信行業(yè)最早有4大企業(yè)，即巨龍、大唐、華為和中興。其中，華為是民營(yíng)企業(yè)，中興是股份制企業(yè)，另外兩家是央企。但是，現在市場(chǎng)上發(fā)展最好的是華為和中興這兩家。這就充分說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題，如果國有企業(yè)干得不好，也只能退出市場(chǎng)。

　　“企業(yè)就是企業(yè)，這幾年國有企業(yè)一直在改革，‘國有’兩個(gè)字更多只是個(gè)概念，現在政府對國有企業(yè)任何的輸血渠道都不存在，國有企業(yè)做不好，最后就是破產(chǎn)，沒(méi)人救你。平等競爭、優(yōu)勝劣汰是我們追求的格局?！鄙蹖幷f(shuō)。

　　一番講話(huà)結束后，原本熱鬧的會(huì )場(chǎng)立刻變得鴉雀無(wú)聲，在座不論是國企的代表，還是民企的代表，仿佛不約而同地陷入了沉思———國企、民企，它們之間究竟是什么關(guān)系？

　　“中國的世界競爭力有兩塊，一是民營(yíng)企業(yè)，它們競爭力非常強，所謂打遍世界無(wú)敵手；二是改革以后的國有企業(yè)，它們開(kāi)始有點(diǎn)像真正的企業(yè)了，當然現在改革還不到位，還有許多事情需要做?！鄙蹖庣H鏘有力地說(shuō)“這兩塊共同構成了中國國際競爭力的基礎，缺哪塊兒，中國競爭力就缺一個(gè)角?！?/P>

　?。ū疚恼抡?月11日《經(jīng)濟參考報》）