為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革、強化正向激勵的決策部署，指導中央企業(yè)控股上市公司規范實(shí)施股權激勵，國務(wù)院國資委在系統梳理國有控股上市公司實(shí)施股權激勵現行政策規定、全面總結中央企業(yè)股權激勵實(shí)踐操作經(jīng)驗的基礎上，制定發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)<中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權激勵工作指引>的通知》（國資考分〔2020〕178號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指引》）?！吨敢分攸c(diǎn)聚焦以下四個(gè)方面：

一是系統梳理股權激勵計劃制定的政策要點(diǎn)。從激勵方式、激勵對象范圍、權益授予數量、授予價(jià)格、時(shí)間安排、激勵收益等股權激勵計劃的六方面內容依次進(jìn)行內涵要義、政策規定、操作規范等詳細闡釋。

二是明確提出股權激勵業(yè)績(jì)考核的導向要求。從強化公司業(yè)績(jì)考核、健全激勵對象績(jì)效考核評價(jià)、科創(chuàng )板上市公司實(shí)施股權激勵的考核等方面明確出資人的導向和要求，引導企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三是重點(diǎn)闡明股權激勵計劃的管理規范。從規范股權激勵管理辦法、責任追究與特殊情形處理、財務(wù)處理和稅收規定等三個(gè)方面明確股權激勵計劃管理有關(guān)要求和規定。

四是詳細介紹股權激勵計劃的實(shí)施程序。對各級國有股東的職責進(jìn)行歸納，對股權激勵計劃的決策、申報、實(shí)施、終止等程序事項予以梳理，并重申監督管理、信息披露等要求。

《指引》的出臺，將為中央企業(yè)控股上市公司股權激勵提供系統全面的政策輔導和實(shí)踐指南，有利于推動(dòng)中央企業(yè)更科學(xué)高效規范地開(kāi)展工作，加快建立健全覆蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干和核心科研技術(shù)人才的正向激勵機制，充分調動(dòng)各類(lèi)人員積極性和創(chuàng )造性，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。